На каждом рабочем месте, где занят хотя бы один работник, работодатель должен обеспечить надлежащее выполнение задач службы охраны труда https://ohrana-truda.kiev.ua/. Это может быть сделано через штатного работника или в иной форме, когда трудоустройство по трудовому договору необязательно. Несколько иначе обстоит дело в компаниях с численностью более 100 человек, где на постоянной основе должна создаваться служба охраны труда, т.е. службы безопасности и охраны труда.
Однако возникает вопрос, отвечает ли служба охраны труда за здоровье и безопасность на предприятии?
Работодатель несет ответственность
Согласно регламенту именно работодатель обязан охранять жизнь и здоровье работников в компании, обеспечивая им безопасные и гигиеничные условия труда. Заботится об охране труда и технике безопасности на предприятии, используя средства индивидуальной защиты и коллективной защиты, соответствующие данным должностям.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан предоставлять работникам информацию:
- об угрозах жизни и здоровью, возникающих в организации, на отдельных рабочих местах, в том числе о правилах поведения в случае аварии;
- сотрудников, назначенных для оказания первой помощи.
Какую ответственность несут сотрудники служб охраны труда?
Обязанностью сотрудника службы охраны труда является сотрудничество с соответствующими организационными подразделениями или лицами в рамках организации периодического обучения и обеспечения их надлежащего уровня. С другой стороны, обязанностью работодателя, организующего и проводящего обучение в области охраны труда и техники безопасности, является обеспечение лекторов и инструкторов: знаниями, профессиональным опытом и дидактической подготовкой, обеспечивающими надлежащее выполнение программ обучения.
Если обучение организует сторонняя компания, работодатель может рекомендовать привлечение сотрудника службы охраны труда для чтения лекций по конкретным темам.
Что должен работодатель?
В области и вопросах охраны здоровья и безопасности труда работодатель несет ответственность за организацию труда безопасным и гигиеничным образом для работников. Именно он должен следить за тем, чтобы рабочее место соответствовало санитарным нормам и правилам техники безопасности. Он контролирует, правильно ли выполняются задачи, возложенные на службы охраны здоровья и безопасности, реагирует на потребности с точки зрения обеспечения безопасности и адаптации мер, принимаемых для улучшения охраны здоровья и жизни, существующих в компании. Руководит обучением, разработкой последовательной политики предупреждения возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учитывает вопросы охраны здоровья молодых работников, беременных и кормящих женщин.
Работодатель должен заботиться о защитных и эксплуатационных свойствах спецодежды. При оснащении работников средствами индивидуальной защиты, рабочей одеждой и обувью работодатель обязан проверить наличие у них защитных и функциональных свойств. Этот надзор также распространяется на собственную одежду и обувь работников, используемые с их согласия. Принимая во внимание изложенное, работодатель также обязан стирать, обслуживать, ремонтировать и дезинфицировать рабочую одежду, обувь и средства индивидуальной защиты.
